お問い合わせ

採用情報

Recruit

採用メッセージ

求める人材・働く魅力

福利厚生

一日の業務の流れ

募集要項

採用メッセージ

「その人らしく暮らす」を、いちばん近くで支える仕事。

病院では見えなかった、その人の暮らしがあります。
いつもの部屋で過ごすこと。家族と食卓を囲むこと。
自分の足でトイレまで歩くこと。好きな場所へ、もう一度出かけること。

訪問看護で私たちが向き合うのは、病気や障がいだけではありません。
一人ひとりの生活を知り、「どんな毎日を送りたいのか」を一緒に考え、その実現を看護やリハビリテーションの力で支えていくことが私たちの仕事です。

在宅の現場では、自分で考え、判断する力が求められる場面もあります。だからこそ、一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で相談し、医師やケアマネジャーをはじめとする地域の専門職と連携することを大切にしています。

訪問看護の経験がない方も、これまで培ってきた経験を活かしながら、一つずつ在宅での支援を身につけていただけます。私たちと一緒に、地域で暮らす方々の「これからの生活」を支えてみませんか。

エントリーする

arrow_forward

私たちが求める人材・ここで働く魅力

01
「その人の生活」を大切にできる方
私たちが大切にしているのは、利用者さまを「患者さま」としてだけではなく、一人の生活者として見ることです。医療的に何が必要かだけでなく、「本人はどうしたいのか」「どんな生活を続けたいのか」「ご家族は何に困っているのか」を考えられる方と一緒に働きたいと考えています。相手の話を聞き、その人の価値観を尊重しながら支援できることを大切にしています。
働く魅力
Merit
訪問看護では、一人の利用者さまと継続的に関わりながら、その方の生活そのものを支援できます。
「自分で歩けるようになった」
「自宅でお風呂に入れるようになった」
「家族と一緒に最期まで自宅で過ごすことができた」
そんな変化や時間を身近で支えられることは、訪問看護ならではのやりがいです。
02
一人で訪問しても、ひとりで抱え込まない職場
訪問看護は一人で利用者さまのご自宅を訪問することが基本です。
そのため、自分で考えて行動する力は必要ですが、すべてを一人で解決する必要はありません。
分からないことや判断に迷うことをそのままにせず、周囲に相談できることも大切な力だと考えています。
看護師、リハビリ専門職、ケアマネジャー、医師など、それぞれの専門性を尊重しながらチームで仕事ができる方を歓迎します。
働く魅力
Merit
訪問先で困ったときや判断に迷ったときは、ステーションのスタッフに相談できる体制を整えます。
また、利用者さまの情報や支援方針をスタッフ間で共有し、「担当者だけが利用者さまのことを知っている」という状態をつくらないことを大切にします。
訪問看護が初めての方については、同行訪問などを通じて、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を身につけてから、一人での訪問へ移行します。
03
専門職として成長しながら、長く働ける環境へ
在宅医療では、疾患や医療処置だけでなく、介護、認知症、リハビリテーション、看取り、家族支援など、幅広い知識が求められます。
最初からすべての知識や経験を持っている必要はありません。
新しいことを学ぶ姿勢を持ち、分からないことを確認しながら、専門職として成長していける方を歓迎します。
働く魅力
Merit
訪問看護では、病院や施設とは異なる視点から、看護・リハビリテーションの専門性を深めることができます。
利用者さまの生活環境の中で、
「この方にとって本当に必要な支援は何か」
を自ら考え、実践する経験を積むことで、専門職としての判断力や対応力を高めることができます。
同時に、仕事だけでなく自分自身の生活も大切にしながら、安心して長く働き続けられる職場づくりを目指しています。

あなたの経験を、地域で暮らす方々のために活かしませんか。見学・ご相談からでも、お気軽にお問い合わせください。

エントリーする

arrow_forward

福利厚生

法定福利厚生

check

健康保険

check

厚生年金

check

雇用保険

check

労災保険

法定外福利厚生

check

資格取得支援

check

オンコール手当

check

電話対応手当

check

緊急時対応手当

check

通勤手当

check

ユニフォーム貸与

check

勤労者福祉サービスセンター会費補助

check

化粧品社割（ゼオスキン/NOV他）

check

医療サービス補助

一日の業務の流れ

訪問看護で働く一日をご紹介します。訪問件数やスケジュールは、利用者さまの状況や職種によって異なります。